虽然因为人员配备到位，管理层也提前培训过，生产线投产过程非常顺利.
但赵景言还是跟研究部的几个工程师，连续在车间盯了一个来月，直到生产组装完的监控器，质检通过率达到了标准，他们才放松了下来........。
而在这期间，他们还淘汰了一批没有通过试用期的员工。
其中普工的人数是最多的，赵景言让人事统计过车间主管淘汰这些人的原因。
最后结果表明，多是以前国营工厂遗留下来的后遗症，喜欢浑水摸鱼，混日子。
这个点赵景言之前在跟这些主管培训的时候就已经重点强调过了，工厂不养闲人，如果有人想摸鱼就让他回家摸去。
淘汰这批人，杀鸡儆猴的作用还是非常显着的，不管是顺利通过试用期的，还是后面补充进来的员工，都崩紧了皮子，不敢再有任何懈怠的小心思.......。
普工�
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